Recrutement : Nos offres d'emploi
Faure Technologies recrute !
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Index Egapro
Index Egapro
Note globale obtenue : 77 / 100
Ecart de rémunération : "Maintenir un écart inférieur à 1% entre les rémunérations femmes/hommes à poste et âge équivalents, en renforçant le suivi annuel et correction immédiates des écarts constatés"
Ecart de taux d'augmentations individuelles : "Garantir un taux d'augmentation équivalent entre femmes et hommes, avec un suivi annuel et une analyse des écarts avant validation des campagnes d'augmentations salariales"
Dix plus hautes rémunérations : "Augmenter la représentation féminine parmi les 10 plus hautes rémunérations en favorisant la promotion interne et l'accès des femmes aux postes stratégiques"
Ecart de rémunération : 37 / 40
Ecart d'augmentations individuelles : 25 / 35
Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15 / 15
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 / 10
| Secteur | Poste | Postuler |
|---|---|---|
| 26 - Drôme | Technicien de maintenance spécialisé en compresseurs (H/F) Détail de l'offre | Postuler |
Candidature spontanée
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